01.03.2017

Der Startertag: Willkommen im neuen Pflegejob

Bei uns starten neue Mitarbeiter in ihren neuen Pflegejob nicht mit einem Sprung ins kalte Wasser. Zur Begrüßung gehört der Startertag, bei dem jeder „Neue“ in den Pflegediensten einen ersten Eindruck vom neuen Arbeitgeber und den Kollegen bekommt und das Born Gesundheitsnetzwerk kennenlernt.

Der Start in einen neuen Pflegejob bedeutet auch der Start in einem neuen Unternehmen – das kann für jeden – vom Berufsanfänger bis zum Profi – ein Abenteuer sein. Wir wollen, dass diese aufregende Zeit immer auch so schön wie möglich verläuft und begrüßen deswegen alle neuen Mitarbeiter bei einem unserer regelmäßigen Startertage.

Was ist der Startertag?

Am Startertag kommen alle neuen Mitarbeiter in unserer „Basis“ in Dortmund zusammen, und lernen theoretisch und praktisch ihren neuen Arbeitgeber kennen. Es gibt kleine Präsentationen der verschiedenen Bereiche und viel Zeit, sich gegenseitig kennenzulernen. Einerseits die neuen Kollegen, von denen viele auch gerade starten. Andererseits die Geschäftsleitung und andere „wichtige“ Gesichter, damit kein Ansprechpartner nur ein Name bleibt.

Damit auch die Informationen nicht zu „trocken“ werden, gehört zu der Begrüßung auch ein Catering und natürlich etwas Zeit, um sich kennenzulernen.

Welche Vorteile bringt der Startertag in einem neuen Pflegejob?

Sie starten in einen neuen Pflegejob und lernen das Unternehmen kennen – das sollte selbstverständlich sein. In vielen Pflegediensten geht das Kennenlernen aber im Alltagsstress unter und wichtige Informationen erreichen neue Mitarbeiter erst nach Monaten oder durch Zufall.

Wir wollen unsere neuen Kollegen willkommen heißen und alle Informationen direkt so teilen, dass sie ankommen und bleiben. Dazu gehören:

• Der Aufbau des Born Gesundheitsnetzwerks aus erster Hand – wer trägt eigentlich die Verantwortung für was und an wen kann man sich zu bestimmten Fragen wenden?
• Die sogenannte Unternehmenskultur wollen wir natürlich auch vermitteln. Überall gibt es bestimmte Gepflogenheiten und wir stellen unsere direkt vor, damit der Einstieg leichter fällt.
• Die Geschäftsleitung ist nicht nur auf unserer Webseite zu sehen, sondern auch „ganz real“ Teil des Born Gesundheitsnetzwerks. Ein gegenseitiges, persönliches Kennenlernen ist allen wichtig.
• Ein paar Tipps aus der Praxis, die sich für unsere Mitarbeiter als besonders nützlich erwiesen haben, ergänzen fachliche Informationen. Expertenwissen, das auch erfahrene Neu- oder Wiedereinsteiger oft zu schätzen wissen.
• Das Wichtigste zu weiteren Mitarbeitervorteilen wie zum Beispiel Altersvorsorge und Urlaubsregelungen erfahren Sie hier auch gleich noch einmal in der Übersicht.

Alle Infos gibt es übrigens immer auch schriftlich zum Mitnehmen, Aufbewahren und Nachschlagen. Im Vordergrund steht aber vor allem das Kennenlernen beim Startertag. Wenn Sie Interesse an einem neuen Pflegejob haben, schauen Sie doch mal in unsere Stellenanzeigen. Wir würden uns freuen, Sie bald bei einem Startertag kennenzulernen.